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パフォーマンス
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Ricardo Friedrich
ゴールキーパー
-
Malmo FF
27 9月 2026
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
移籍
判断力
1
出来事
29
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
29
Robin Olsen
がそのポジションを担い、ベンチに留まった
中程度
たった今
代わりに選ばれた選手
Robin Olsen
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
たった今
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Manager trust is eroding
中程度
7日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Robin Olsen
がそのポジションを担い、ベンチに留まった
中程度
7日前
代わりに選ばれた選手
Robin Olsen
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から称賛
重大
7日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
7日前
監督から称賛
重大
7日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
7日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
重大
14日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
Robin Olsen
がそのポジションを担い、ベンチに留まった
中程度
14日前
代わりに選ばれた選手
Robin Olsen
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
21日前
Robin Olsen
がそのポジションを担い、ベンチに留まった
中程度
21日前
代わりに選ばれた選手
Robin Olsen
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
21日前
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
28日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Robin Olsen
との性格の不一致
軽微
28日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
35日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
35日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
42日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
42日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Asked the manager for a private conversation
中程度
49日前
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Eyeing a future in coaching
軽微
56日前
原因
He is deep into the late stage of his career.; His professionalism marks him out for coaching.
新契約に署名した
中程度
56日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
56日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。