Leandro Vilela

守備的MF - Atlético Goianiense
8 3月 2027
月曜日
処理

出来事

81
重大度
ムード
  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. リベルタドーレスを望んでいる

    重大
    原因
    南米のルーツと野心が、リベルタドーレスを目指すクラブへと彼を駆り立てている。 (明らかに野心的だ。; クラブには大陸大会への現実的な道がない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 望むようになった:また成長したい

    心境
  5. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Igor Neves)

    心境
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  10. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  11. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  12. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  14. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. リベルタドーレスを望んでいる

    重大
    原因
    南米のルーツと野心が、リベルタドーレスを目指すクラブへと彼を駆り立てている。 (明らかに野心的だ。; クラブには大陸大会への現実的な道がない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  22. 新加入選手との競争を不安視 Gabriel Rojas

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. チーム内の立場変更

  24. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  25. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  28. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  30. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  33. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  36. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  37. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  39. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  40. リベルタドーレスを望んでいる

    重大
    原因
    南米のルーツと野心が、リベルタドーレスを目指すクラブへと彼を駆り立てている。 (明らかに野心的だ。; クラブには大陸大会への現実的な道がない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  43. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  46. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  47. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 近頃の批判に練習で応えた

    軽微
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  51. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  52. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  53. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督から出場機会の約束

  56. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  58. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から出場機会の約束

  60. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  61. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  62. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  63. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  64. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 新加入選手との競争を不安視 Henrique Trevisan

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  66. リベルタドーレスを望んでいる

    重大
    原因
    南米のルーツと野心が、リベルタドーレスを目指すクラブへと彼を駆り立てている。 (明らかに野心的だ。; クラブには大陸大会への現実的な道がない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  67. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  68. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  69. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  71. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  72. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  73. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  75. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  76. 契約満了が近づき不安を抱えている

  77. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  78. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  79. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  80. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $858.9K/y
  81. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $858.9K/y
    対象
    Neves Igor