出来事
37
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 代わりに選ばれた選手
- Sérgio Oliveira が優先された — チームでの優先順位。
- 原因
- 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
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- 代わりに選ばれた選手
- Sérgio Oliveira が優先された — チームでの優先順位。
- 原因
- 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
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ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた
軽微
- 原因
- 厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
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- 原因
- チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 代わりに選ばれた選手
- Sérgio Oliveira が優先された — チームでの優先順位。
- 原因
- 彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
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- 原因
- 選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
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- 原因
- 練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
- 原因
- チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
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- 原因
- 双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 動向
- 3y · $1.3M/y
- 対象
- Freitas Tiago