Thiago Souza

攻撃的MF（右） - ASA
3 5月 2029
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 37 移籍 関係 出来事 130 受賞 2 試合 履歴

出来事

130
重大度
ムード

  1. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  2. 週間ベストイレブン選出に選出

  3. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  6. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    軽微
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  7. 接戦で決勝点を挙げた

  8. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  11. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  12. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  17. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 新加入選手との競争を不安視 Willian Lima

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  23. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 監督から出場機会の約束

  25. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  26. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  27. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    先発メンバーのためクラブが残留させた
    対象
    取締役会

  28. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 親しい友人だったDouglas Souzaがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $454.0K/y

  33. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. 練習基準を巡って Gustavoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  38. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  39. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. 練習基準を巡って Gustavoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  41. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  42. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. こう思うようになった：わだかまりがある（ Gustavo）

    心境

  44. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  48. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 練習基準を巡って Gustavoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $454.0K/y

  51. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  53. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  54. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  57. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. 練習基準を巡って Gustavoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  59. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  61. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  62. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  63. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  64. 監督の構想外だと告げられた

  65. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  66. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  67. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $454.0K/y

  68. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  69. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  71. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  72. 練習基準を巡って Gustavoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  73. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  74. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  75. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  76. 口に出した：将来の安定

    心境

  77. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  78. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  79. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  80. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  81. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  82. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  83. 新加入選手との競争を不安視 Gui Miranda

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  84. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  85. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  86. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  87. 新加入選手との競争を不安視 Agustín Bono

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  88. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  89. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  90. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  91. 新加入選手との競争を不安視 Gustavo

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  92. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  93. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  94. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  95. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  96. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  97. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  98. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  99. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  100. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  101. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  102. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  103. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  104. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  105. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  106. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  107. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  108. 諦めた：得点の沈黙を破る

    心境

  109. 諦めた：ここに残ること

    心境

  110. 望むようになった：将来の安定

    心境

  111. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  112. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  113. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  114. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  115. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Fonseca Cristiano

  116. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  117. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  119. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  120. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Fonseca Cristiano

  122. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Fonseca Cristiano

  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $432.4K/y

  124. フリーで加入

    決定
    動向
    ASA

  125. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $432.4K/y

  127. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Frankowski Grzegorz

  129. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Cracovia →

  130. 目標を定めた：キャリアを築くこと

    キャリア