Vitinho

攻撃的MF（左） - Londrina
2 8月 2028
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 37 移籍 関係 出来事 111 受賞 試合 履歴

出来事

111
重大度
ムード

  1. 戦術タスクの不履行を指摘された

    中程度
    原因
    監督は彼が特定の戦術指示を無視したと感じている。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. 監督の構想外だと告げられた

  5. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  6. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  7. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  8. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  9. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  13. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Guilherme Souza）

    心境

  14. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  15. チーム内の立場変更

  16. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. 監督から出場機会の約束

  19. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から出場機会の約束

  23. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 監督から出場機会の約束

  25. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  26. 新加入選手との競争を不安視 Jota

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  29. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督から出場機会の約束

  31. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会の約束

  33. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  34. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会の約束

  37. 新加入選手との競争を不安視 Mateo Soria

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会の約束

  41. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  42. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から出場機会の約束

  45. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  46. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  47. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から出場機会の約束

  50. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督から出場機会の約束

  53. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  56. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  60. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  61. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. 監督から出場機会の約束

  63. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督から出場機会の約束

  65. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  66. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督から出場機会の約束

  68. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  69. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  70. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  71. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  72. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  73. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  74. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  75. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  76. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  77. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  78. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  80. 諦めた：将来の安定

    心境

  81. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  82. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  83. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  84. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  85. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  86. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  87. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  88. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  89. 新加入選手との競争を不安視 Elias Manoel

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  90. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  91. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 トップチームで出場できない年月をさらに重ねる契約には応じなかった。

  93. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  94. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  95. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $543.0K/y

  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $543.0K/y

  97. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  98. 完全移籍

    決定
    動向
    Água Santa → Londrina · 330.0K

  99. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  100. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  101. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  103. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  105. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Rocha Felipe

  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $289.0K/y

  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $289.0K/y
    対象
    Rocha Felipe

  110. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $307.4K/y

  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $307.4K/y
    対象
    Rocha Felipe