Wilmer Odefalk

守備的MF - Brommapojkarna
3 5月 2029
木曜日
処理

出来事

71
重大度
ムード
  1. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  4. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  5. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  6. 先発から外れた

    中程度
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。
  7. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  8. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  9. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  10. 立て直しをチームとして称賛された

  11. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  12. 諦めた:保有元で認められたい

    心境
  13. 新加入選手との競争を不安視 Herman Magnusson

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  15. 個人の育成プランを与えられた

  16. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  18. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  20. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y
  21. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y
  22. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  24. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  25. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  26. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  27. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  28. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  29. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  30. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  32. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  33. 諦めた:将来の安定

    心境
  34. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  35. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  36. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  37. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  38. 出場停止明け — 復帰可能に

  39. 累積警告により出場停止

  40. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  42. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  43. 立て直しをチームとして称賛された

  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  46. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  47. 個人の育成プランを与えられた

  48. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  49. 近頃の批判に練習で応えた

    軽微
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  50. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  51. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  52. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  53. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Carl Granqvist)

    心境
  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
  56. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  57. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  58. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  59. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  60. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  61. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Brommapojkarna)

    心境
  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $893.3K/y
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $893.3K/y
  65. 故郷に帰ってきた:Brommapojkarna

    キャリア
  66. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Pafos → Brommapojkarna
  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $429.6K/y
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $429.6K/y
  69. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $335.0K/y
  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $335.0K/y
  71. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア