Jairo Pérez

攻撃的MF（右） - Lida
23 4月 2028
日曜日
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概要 個人情報 契約 移籍 関係 判断力 出来事 63 受賞 1 試合 履歴

出来事

63

  1. 練習基準を巡ってViktar Filipenkoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. Khalid Abduljawad が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Khalid Abduljawad が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション：常連選手が休養を取った。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （75分 — 評価 7.3）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. 週間ベストイレブン選出に選出

  6. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  7. 練習基準を巡ってViktar Filipenkoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  9. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  10. 接戦で決勝点を挙げた

  11. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （79分 — 評価 7.4）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  15. 練習基準を巡ってViktar Filipenkoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 練習基準を巡ってViktar Filipenkoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  20. 新加入選手との競争を不安視 Rauno Sorga

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 新加入選手との競争を不安視 Erik Liivak

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  23. 新加入選手との競争を不安視 Viktar Filipenko

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 監督の解任を防ごうと奮起している

  25. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 監督交代の気配を感じている

  29. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  32. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  36. キャプテンマークを剥奪された

    深刻
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  37. 監督交代の気配を感じている

  38. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  39. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （69分 — 評価 7.1）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  40. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 影響力ある活躍を監督に取り上げられた

    軽微
    原因
    高いレーティングがスタッフに自信を支える明確な理由を与えた。 高いレーティングがその活躍を認める明確な理由になった。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  42. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  43. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  44. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  45. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （65分 — 評価 7.6）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 監督交代の気配を感じている

  47. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。

  49. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  50. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  51. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （69分 — 評価 7.5）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  55. 新加入選手との競争を不安視 Walisson Nem

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  56. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 監督交代の気配を感じている

  58. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （75分 — 評価 7.3）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  59. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  60. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  63. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （75分 — 評価 7.0）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。