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Mathis Servais
攻撃的MF(左)
-
RB Leipzig
16 4月 2036
水曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
11
移籍
関係
出来事
114
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
114
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
望むようになった:得点の沈黙を破る
心境
07.04.2036
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レンタル予定
決定
01.04.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:トップチームでの出場
心境
03.03.2036
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
49日前
監督交代の気配を感じている
49日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
49日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
望みが叶った:トップチームでの出場
心境
18.02.2036
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
70日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
レンタル撤回
決定
01.02.2036
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2036
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
同胞の
Samuel Nibombé
がチームに加わった
中程度
91日前
原因
同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
語学講師を希望
重大
98日前
原因
言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
新加入選手との競争を不安視
Chaverello Hellings
中程度
98日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Hjalte Boe
中程度
98日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督交代の気配を感じている
105日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
112日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レンタル予定
決定
01.12.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
140日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
正式に要求した:実力に見合った給与
心境
19.11.2035
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
154日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
口に出した:良い話があれば移籍する了解
心境
12.11.2035
監督に個人面談を申し入れた
中程度
161日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
161日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
168日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
望むようになった:言葉を覚えること
心境
29.10.2035
試合前の情熱的なチームトークに応えた
軽微
175日前
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
175日前
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
175日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
22.10.2035
望むようになった:監督の信頼
心境
22.10.2035
望むようになった:良い話があれば移籍する了解
心境
22.10.2035
諦めた:言葉を覚えること
心境
22.10.2035
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
182日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
203日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
203日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
チームにしっかり騴染んでいる
軽微
210日前
原因
強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
210日前
原因
ベンチは別の試合プランで構成された。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
望むようになった:また成長したい
心境
17.09.2035
望むようになった:自分を伸ばせる指導者
心境
17.09.2035
新加入選手との競争を不安視
Hugo Gomes
中程度
224日前
原因
自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
語学講師を希望
中程度
224日前
原因
言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
新加入選手との競争を不安視
Ante Crnac
中程度
224日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
224日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督交代の気配を感じている
259日前
完全移籍
決定
22.07.2035
動向
Kaiserslautern → RB Leipzig · 720.0K
同胞の
Mika Godts
がチームに加わった
中程度
273日前
原因
同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
チームに騴染めずに苦しんでいる
重大
273日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
現在の布陣に適した役割がない
重大
273日前
原因
彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
事前契約に合意
決定
03.07.2035
動向
→ RB Leipzig
放出方針
決定
30.06.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約更新を提示
決定
05.04.2035
動向
4y · $3.0M/y
レンタル予定
決定
05.02.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約更新を提示
決定
04.02.2035
動向
4y · $3.0M/y
レンタル撤回
決定
01.02.2035
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2035
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタルリスト入り
決定
01.01.2035
原因
同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
対象
Coach Interim
レンタル予定
決定
06.11.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約更新を拒否
決定
07.10.2034
動向
5y · $3.0M/y
契約更新を提示
決定
06.10.2034
動向
5y · $3.0M/y
主力
決定
01.03.2034
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
フリー移籍
決定
05.10.2033
動向
VfL Bochum → Kaiserslautern
契約更新を提示
決定
26.07.2033
動向
5y · $3.0M/y
事前契約に合意
決定
20.06.2033
動向
→ Kaiserslautern
契約更新を拒否
決定
28.03.2033
動向
5y · $3.0M/y
契約更新を提示
決定
27.03.2033
動向
5y · $3.0M/y
主力
決定
01.03.2033
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約更新を拒否
決定
27.11.2032
動向
5y · $3.0M/y
契約更新を提示
決定
26.11.2032
動向
5y · $3.0M/y
フリーで加入
決定
05.10.2032
動向
VfL Bochum
契約更新を提示
決定
28.03.2032
動向
4y · $1.8M/y
対象
Chadli Jason
契約更新を拒否
決定
28.03.2032
動向
4y · $1.8M/y
契約満了 — フリーエージェントに
決定
28.03.2032
動向
Racing Genk →
契約更新を拒否
決定
02.03.2032
動向
4y · $2.9M/y
契約更新を提示
決定
01.03.2032
動向
4y · $2.9M/y
対象
Chadli Jason
事前契約に合意
決定
05.01.2032
動向
→ Union SG
契約更新を拒否
決定
28.11.2031
動向
5y · $2.1M/y
契約更新を提示
決定
27.11.2031
動向
5y · $2.1M/y
主力
決定
01.08.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約更新を拒否
決定
30.07.2031
動向
5y · $1.8M/y
契約更新を提示
決定
29.07.2031
動向
5y · $1.8M/y
契約更新を拒否
決定
31.03.2031
動向
5y · $1.8M/y
契約更新を提示
決定
30.03.2031
動向
5y · $1.8M/y
フリーで加入
決定
29.03.2031
動向
Racing Genk
レンタル撤回
決定
01.09.2030
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
フリー移籍リスト入り
決定
01.09.2030
原因
合意による契約解除
対象
取締役会
契約満了 — フリーエージェントに
決定
01.09.2030
動向
Aston Villa →
レンタル予定
決定
04.02.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.02.2030
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2030
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.09.2029
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.09.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.02.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
放出方針
決定
01.01.2029
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.11.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル撤回
決定
01.09.2028
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.09.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル予定
決定
01.06.2028
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
完全移籍
決定
24.01.2028
動向
Millwall → Aston Villa · 21.9M
契約延長に合意
決定
30.11.2027
動向
5y · $2.4M/y
契約更新を提示
決定
29.11.2027
動向
5y · $2.4M/y
中心選手
決定
01.10.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
契約延長に合意
決定
01.06.2027
動向
5y · $2.0M/y
契約更新を提示
決定
31.05.2027
動向
5y · $2.0M/y
サッカーの水準が明らかに下がる
決定
28.05.2027
動向
買い取りオプション不成立 — 本人が完全移籍を望まなかった
対象
選手
レンタルから復帰
決定
28.05.2027
動向
Crewe Alexandra → Millwall
ローテーション
決定
28.05.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタル移籍
決定
15.01.2027
動向
Millwall → Crewe Alexandra
レンタルリスト入り
決定
01.01.2027
原因
同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
対象
Scott Timothy
契約延長に合意
決定
24.11.2026
動向
4y · $1.1M/y
契約更新を提示
決定
23.11.2026
動向
4y · $1.1M/y
レンタル予定
決定
02.11.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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