出来事
56
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
重大
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
-
-
望むようになった：監督の信頼
心境
-
口に出した：言葉を覚えること
心境
-
- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
-
-
-
望むようになった：どこでもいいから出たい
心境
-
- 原因
- 言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
-
- 原因
- 新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
-
- 原因
- 新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- 新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
-
- 原因
- 新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
-
- 原因
- その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
正式に要求した：実力に見合った給与
心境
-
- 原因
- 新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
-
- 原因
- 強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
-
- 原因
- その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
- 原因
- 新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
-
-
-
-
-
-
望むようになった：出場のためのレンタル
心境
-
望むようになった：監督の信頼
心境
-
- 原因
- 2試合出場（先発0試合） · 平均評価6.60
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 動向
- Hapoel Beer Sheva → Maccabi Haifa
-
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 育成プランをやり切った
- 対象
- 取締役会
-
望むようになった：定位置を取り戻す
心境
-
望みが叶った：定位置を取り戻す
心境
-
口に出した：言葉を覚えること
心境
-
口に出した：保有元で認められたい
心境
-
望むようになった：定位置を取り戻す
心境
-
- 原因
- dec_reason_no_borrower
- 対象
- 取締役会
-
-
-
- 動向
- Maccabi Haifa → Hapoel Beer Sheva · 210.0K
-
-
-
-
-
- 原因
- dec_reason_no_borrower
- 対象
- 取締役会
-
-
-
-
-
- 動向
- Casa Pia → Maccabi Haifa