Samuel Mathias

セントラルMF - Vojvodina
1 10月 2029
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 9 移籍 関係 出来事 57 受賞 試合 履歴

出来事

57

  1. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  3. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  4. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  5. 新加入選手との競争を不安視 Mateo Deda

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 同胞のElijah Benedictがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  7. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  8. 練習基準を巡ってLuka Ilićと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  9. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  10. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  11. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 練習基準を巡ってLuka Ilićと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  18. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  20. キャリア最後の母国シーズンを望む

    重大
    原因
    キャリア終盤を迎えている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  21. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  22. チーム内の立場変更

  23. 練習基準を巡ってLuka Ilićと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  25. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  26. 練習基準を巡ってLuka Ilićと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  27. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 諦めた：定位置を取り戻す

    心境

  30. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  31. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  33. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  34. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  35. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  36. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  37. 練習基準を巡ってLuka Ilićと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  38. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  39. 諦めた：頼れる相手

    心境

  40. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $280.3K/y

  42. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $280.3K/y

  43. フリーで加入

    決定
    動向
    Vojvodina

  44. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Vojvodina →

  45. 口に出した：故郷に帰りたい

    心境

  46. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Zeleznicar Pancevo

  47. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  48. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $310.1K/y

  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $310.1K/y

  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $310.1K/y

  52. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  53. フリーで加入

    決定
    動向
    Vojvodina

  54. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Barau →

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $77.0K/y
    対象
    Osimhen Peter

  56. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  57. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    人件費削減のためレンタル放出
    対象
    Osimhen Peter