Daniel Edelman

守備的MF - St. Louis CITY SC
22 4月 2029
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 29 移籍 関係 出来事 60 受賞 試合 履歴

出来事

60
重大度
ムード

  1. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  4. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  9. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  11. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  13. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  14. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  17. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  18. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 望むようになった：将来の安定

    心境

  25. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 目標を上げた：頂点に立つこと

    キャリア

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. ビッグクラブでの経歴にチームメイトが一目置いている

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。

  32. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.9M/y

  34. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  35. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  36. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  37. まずまずのレンタル期間

    軽微
    原因
    22試合出場（先発15試合） · 平均評価6.55

  38. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. レンタルから復帰

    決定
    動向
    LA Galaxy → St. Louis CITY SC

  41. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  42. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  43. 望むようになった：出場できる今の場所に残りたい

    心境

  44. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  45. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  46. 本当のステップアップ：LA Galaxy（MLS Eastern Conference）

    キャリア

  47. レンタル移籍

    決定
    動向
    St. Louis CITY SC → LA Galaxy · 280.0K

  48. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Johnson Christian

  49. 目標を上げた：頂点に立つこと

    キャリア

  50. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  51. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Los Angeles Football Club → St. Louis CITY SC

  52. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  54. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Johnson Christian

  55. レンタル移籍

    決定
    動向
    St. Louis CITY SC → Los Angeles Football Club · 290.0K

  56. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Johnson Christian

  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y

  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y

  60. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア