Jorge Cabello

左サイドバック - Aldosivi
3 7月 2029
火曜日
処理

出来事

63
重大度
ムード
  1. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  2. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  3. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 立て直しをチームとして称賛された

  5. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Costa Pedro
  6. 監督交代の気配を感じている

  7. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  8. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  11. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  16. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  17. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  18. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  19. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  21. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  22. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  23. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  26. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  27. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Federico Laurelli

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Juan Fernándes Pinto

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Francisco Perruzzi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. ヘッドコーチがクラブを去った

  33. 新監督の就任に活気づいている

  34. 新加入選手との競争を不安視 Luciano Correa

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  37. 本当のステップアップ:Aldosivi(Primera Division Zona B)

    キャリア
  38. 完全移籍

    決定
    動向
    Agropecuario Argentino → Aldosivi · 1.5M
  39. 夢の移籍を成し遂げた

  40. 新契約で大幅な昇給

    深刻
    原因
    新給与は調子を評価し、クラブとの絆を強める。
  41. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  42. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  43. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. こう思うようになった:不要とされた(Agropecuario Argentino)

    心境
  45. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  46. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  48. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定
  49. キャリア最高の舞台:Central Córdoba SdE(Primera Division Zona B)のレギュラー

    キャリア
  50. 本当のステップアップ:Central Córdoba SdE(Primera Nacional Zona A)

    キャリア
  51. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Martínez Iván
  52. レンタル移籍

    決定
    動向
    Agropecuario Argentino → Central Córdoba SdE · 27.0K
  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $417.0K/y
  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $405.5K/y
  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $426.7K/y
  56. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  57. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  58. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Martínez Iván
  61. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $153.0K/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $153.0K/y
    対象
    Martínez Iván
  63. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア