Zinho

攻撃的MF（左） - Santa Cruz
12 2月 2028
土曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 20 移籍 関係 出来事 121 受賞 試合 履歴

出来事

121
重大度
ムード

  1. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  2. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  3. 監督の解任を防ごうと奮起している

  4. 新加入選手との競争を不安視 Junior Messias

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  6. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  8. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 所属クラブが降格

    重大
    原因
    一つの敗戦ではなく、長期にわたる不振が降格を決定づけた。

  14. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  15. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  18. 個人の育成プランを与えられた

  19. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  22. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  24. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  25. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている João Pedro

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  27. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  28. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  29. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. チーム内の立場変更

  31. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  32. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 出場機会の不足

  34. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会の約束

  36. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 監督から出場機会の約束

  38. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会の約束

  41. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 監督から出場機会の約束

  46. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 諦めた：頼れる相手

    心境

  48. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 監督から出場機会の約束

  52. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  53. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  54. 新加入選手との競争を不安視 Eron

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  55. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 監督から出場機会の約束

  58. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  60. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  61. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. 監督から出場機会の約束

  63. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督から出場機会の約束

  65. 新加入選手との競争を不安視 David Barbona

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  66. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  68. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督から出場機会の約束

  70. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  71. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 監督から出場機会の約束

  73. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  75. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  76. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  77. 出場機会の不足

  78. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  79. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督から出場機会の約束

  82. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  84. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  85. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督から出場機会の約束

  87. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から出場機会の約束

  89. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  90. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  91. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  94. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  96. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  97. チーム内の立場変更

  98. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  99. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  100. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  101. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  102. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  103. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  104. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  105. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  106. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  107. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  108. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Marcos Figueiredo）

    心境

  109. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  110. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  111. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  112. 口に出した：監督の信頼

    心境

  113. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  114. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $436.5K/y

  115. フリーで加入

    決定
    動向
    Santa Cruz

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $436.5K/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $115.3K/y
    対象
    Santos Diogo

  118. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $115.3K/y

  119. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  120. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    ポジションの選手層に阻まれている
    対象
    Santos Diogo

  121. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Portimonense →