Facundo Lencioni

左ウイングバック - Gimnasia y Esgrima
15 2月 2027
月曜日
処理

出来事

35
  1. 個人の育成プランを与えられた

  2. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Tomás O'Connor

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  4. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  5. 望みが叶った:監督の信頼

    心境
  6. こう思うようになった:わだかまりがある

    心境
  7. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  9. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  10. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  11. 立て直しをチームとして称賛された

  12. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 立て直しをチームとして称賛された

  14. 練習基準を巡ってNoah Álvarezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  16. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  17. 立て直しをチームとして称賛された

  18. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  19. チーム内の立場変更

  20. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  21. Ulises Sánchez が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Ulises Sánchez が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
  23. Matías Recalde が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Matías Recalde が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    出場負荷が大きく、監督が起用を控えた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  24. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 立て直しをチームとして称賛された

  26. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  29. 立て直しをチームとして称賛された

  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  31. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y
  33. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  34. 望むようになった:将来の安定

    心境