Marko Živanović

ストライカー - Okzhetpes
5 5月 2029
土曜日
処理

出来事

67
重大度
ムード
  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  2. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 監督から出場機会の約束

  4. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  6. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. ヘッドコーチがクラブを去った

  8. 新監督の就任に活気づいている

  9. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から出場機会の約束

  11. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  12. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  13. ヘッドコーチがクラブを去った

  14. 新監督の就任に活気づいている

  15. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  16. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  17. 監督交代の気配を感じている

  18. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  21. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  22. 監督交代の気配を感じている

  23. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  24. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  26. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  27. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  28. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  29. 監督交代の気配を感じている

  30. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  31. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  32. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  33. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  35. チーム内の立場変更

  36. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  37. 新加入選手との競争を不安視 Sūltan Shymyrkhan

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  39. 新加入選手との競争を不安視 Michael Asiryan

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 監督交代の気配を感じている

  41. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  42. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  43. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  44. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  45. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  47. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  48. Vadim Tsygankov が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Vadim Tsygankov が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  49. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $223.6K/y
  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $223.6K/y
  51. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  52. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  53. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  54. Vadim Tsygankov が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Vadim Tsygankov が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  55. 完全移籍

    決定
    動向
    Zhetysu → Okzhetpes · 180.0K
  56. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  57. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  58. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  59. 諦めた:得点の沈黙を破る

    心境
  60. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Zhetysu)

    心境
  61. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $223.6K/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $223.6K/y
  63. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  64. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  65. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $157.2K/y
  66. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $157.2K/y
    対象
    Kuat Kairat
  67. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア