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Šimun Mikolčić
セントラルMF
-
NK Osijek
4 10月 2026
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
2
移籍
関係
出来事
25
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
25
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
たった今
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合前の情熱的なチームトークに応えた
軽微
たった今
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
たった今
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
マン・オブ・ザ・マッチに選出
14日前
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
14日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
軽微
14日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
接戦で決勝点を挙げた
14日前
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
14日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
彼を巡る報道のトーンが変わった
軽微
14日前
原因
解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。
大一番で信頼を受けた
深刻
14日前
原因
監督は先発の座を託した。 大陸カップの決勝トーナメントで 若手や控えの選手にとって、この信頼はより大きな意味を持つ。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
試合前の情熱的なチームトークに応えた
軽微
14日前
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
チーム内の立場変更
28日前
新加入選手との競争を不安視
Joaquín Petino
中程度
35日前
原因
その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
Stanislav Shopov
が優先されたため外れた
中程度
35日前
代わりに選ばれた選手
Stanislav Shopov
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
42日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Stanislav Shopov
がそのポジションを担い、ベンチに留まった
軽微
49日前
代わりに選ばれた選手
Stanislav Shopov
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
56日前
原因
契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新契約に署名した
中程度
56日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
56日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督との難しい話し合い
中程度
56日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
56日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
契約延長に合意
決定
04.08.2026
動向
4y · $758.5K/y
契約更新を提示
決定
03.08.2026
動向
4y · $758.5K/y
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
重大
63日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。