Murad Al-Hawsawi

守備的MF - Al-Hilal U20

20 9月 2026

日曜日

処理

概要個人情報契約移籍 6 判断力 2 出来事 16 受賞試合履歴

出来事

16

Asked the manager for a private conversation

中程度たった今

原因

He wants clarity over his transfer status. His relationship with the manager is steady but tense.

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
クラブがAl-Ettifaqの関心を拒否したことに不満

中程度 7日前

原因

段階:オファーは拒否された。オファー拒否を受けて公になった。より小さなクラブだが出場機会は増える。既にオファーは拒否されている。具体的な話が出るまで慎重な姿勢を保っている。提示される役割は合わない。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の総括で批判を浴びた

軽微 7日前

原因

厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
チームキャプテンに任命された

深刻 14日前

原因

監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。
Suhayb Al-Zaidとの性格の不一致

軽微 14日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Al-Ettifaqの関心が彼の心を動かした

中程度 21日前

原因

段階:具体的な関心。獲得を狙うクラブが正式に打診した。現状からの脱出口となりうる。先発機会は増えるだろう。本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。出場時間はおそらく増える。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Worried by competition from a new signing Nicolás Giménez

中程度 28日前

原因

The new arrival has visibly higher ability. He was already short on minutes before the signing arrived.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Rayan Al-Ghamdiとの性格の不一致

軽微 28日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
クラブがAl-Ettifaqの関心を拒否したことに不満

中程度 35日前

原因

段階:オファーは拒否された。オファー拒否を受けて公になった。現状からの脱出口となりうる。既にオファーは拒否されている。本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。出場時間はおそらく増える。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Saud Harounとの性格の不一致

軽微 35日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Saleh Barnawiとの性格の不一致

軽微 35日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Abdulaziz Jurmushとの性格の不一致

軽微 42日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Rayan Al-Dossaryとの性格の不一致

軽微 42日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Mohammed Al-Yamiとの性格の不一致

軽微 49日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Darwin Núñezとの性格の不一致

軽微 49日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

重大 49日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。