Wessel Kooy

センターバック - Santa Clara
29 1月 2028
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 6 移籍 4 関係 出来事 105 受賞 試合 履歴

出来事

105

  1. 新加入選手との競争を不安視 Mario Climent

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督の信頼が薄れつつある

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  15. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. 出場機会の不足

  18. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 出場機会の不足

  21. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  23. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  24. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 出場機会の不足

  26. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 出場機会の不足

  29. チーム内の立場変更

  30. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 出場機会の不足

  32. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 出場機会の不足

  35. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 出場機会の不足

  41. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. 出場機会の不足

  44. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 出場機会の不足

  47. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 出場機会の不足

  49. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 出場機会の不足

  51. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 出場機会の不足

  54. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  55. 出場機会の不足

  56. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 出場機会の不足

  59. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 出場機会の不足

  61. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  62. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  63. 出場機会の不足

  64. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  65. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  66. 出場機会の不足

  67. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  68. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  69. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. 出場機会の不足

  71. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  72. 出場機会の不足

  73. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  74. 出場機会の不足

  75. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  76. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  77. 出場機会の不足

  78. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 出場機会の不足

  80. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. 新加入選手との競争を不安視 Jaime Sánchez

    軽微
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  82. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  83. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  84. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  85. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  87. 出場機会の不足

  88. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  89. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  90. 出場機会の不足

  91. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  93. 出場機会の不足

  94. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  95. 出場機会の不足

  96. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  97. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  98. 出場機会の不足

  99. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  100. 出場機会の不足

  101. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $644.7K/y

  102. フリーで加入

    決定
    動向
    Santa Clara

  103. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $644.7K/y

  105. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Utrecht →