Everardo López

センターバック - Toluca
20 1月 2027
水曜日
処理

出来事

114
重大度
ムード
  1. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 監督から出場機会の約束

  5. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会の約束

  7. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  10. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  11. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  12. 監督から出場機会の約束

  13. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督から出場機会の約束

  15. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会の約束

  17. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 監督から出場機会の約束

  20. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督から出場機会の約束

  22. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  23. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督から出場機会の約束

  25. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から出場機会の約束

  27. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  28. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から出場機会の約束

  31. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会の約束

  33. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  34. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 監督から出場機会の約束

  36. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 監督から出場機会の約束

  38. 個人の育成プランを与えられた

  39. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から出場機会の約束

  41. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  42. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  43. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から出場機会の約束

  45. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  47. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会の約束

  49. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督から出場機会の約束

  51. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  52. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  53. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  54. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  55. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督から出場機会の約束

  57. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督から出場機会の約束

  59. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Toluca)

    心境
  60. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督から出場機会の約束

  64. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 監督から出場機会の約束

  69. 出場試合数の節目を達成

  70. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  71. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  72. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  73. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  74. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  75. 監督から出場機会の約束

  76. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  77. 監督から出場機会の約束

  78. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  79. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  80. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督から出場機会の約束

  82. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  83. 監督から出場機会の約束

  84. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  85. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  86. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  87. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  88. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  89. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  90. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  91. 監督から出場機会の約束

  92. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  93. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  94. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  95. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. 監督から出場機会の約束

  97. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  98. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  99. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  100. 監督から出場機会の約束

  101. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  102. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  103. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  104. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  105. クラブがCruz Azulの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  106. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  107. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  108. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  109. 望むようになった:代表招集

    心境
  110. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  111. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $983.6K/y
  112. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $983.6K/y
  113. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
    対象
    Corona Javier
  114. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y