David Andersson

ゴールキーパー - Mainz 05
22 3月 2033
火曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 22 移籍 関係 出来事 102 受賞 10 試合 履歴

出来事

102
重大度
ムード

  1. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  2. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  3. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. クラブがIK Siriusの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 より小さなクラブだが出場機会は増える。 母国に戻れる。 具体的な話が出るまで慎重な姿勢を保っている。 提示される役割は合わない。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  6. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  7. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  14. 監督交代の気配を感じている

  15. クラブがIFK Norrkopingの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 母国により近づく移籍。 母国に戻れる。 リンクで明らかに高揚している。 感情面では強くフィットする。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. こう思うようになった：わだかまりがある（Stefan Bajić）

    心境

  21. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  22. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  23. Finn Dahmen が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  28. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  29. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  30. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  31. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  33. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. Stefan Bajićとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  36. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  37. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  42. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  43. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  44. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Alexander Schlager が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション：常連選手が休養を取った。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  45. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  46. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 同胞のLeo Östmanがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  50. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  53. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. Stefan Bajićとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  57. Santiago García Rossiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  58. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  59. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — レンタル契約の条件。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  61. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    出場負荷が大きく、監督が起用を控えた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  64. 新加入選手との競争を不安視 Finn Dahmen

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  65. Finn Dahmen が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Finn Dahmen が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    出場負荷が大きく、監督が起用を控えた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  66. Stefan Bajićとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  67. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  68. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  69. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  70. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  71. 同胞のAmin Boudriがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  72. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  73. 話題の移籍後、突如としてメディアの強い注目を浴びる

    軽微
    原因
    選手を取り巻くメディアの騒ぎが影響している。 内部ではなくメディア上で展開した。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  74. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  75. Robin Zentner が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Robin Zentner が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  76. Santiago García Rossiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  77. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  78. フリーで加入

    決定
    動向
    Mainz 05

  79. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  80. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    BK Hacken →

  81. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  82. 口に出した：この水準で続けたい

    心境

  83. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  84. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  85. 望むようになった：将来の安定

    心境

  86. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y
    対象
    Kulusevski Martin

  88. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  89. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  90. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  91. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  92. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  94. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  95. レンタル移籍

    決定
    動向
    BK Hacken → Emmen · 100.0K

  96. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  98. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Kolding IF → BK Hacken

  99. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  100. レンタル移籍

    決定
    動向
    BK Hacken → Kolding IF · 96.0K

  101. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $468.8K/y

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $468.8K/y