Ivan Pavlov

センターバック - Gomel
8 3月 2027
月曜日
処理

出来事

60
重大度
ムード
  1. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  2. チーム内の立場変更

  3. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  4. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  6. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  7. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  10. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  11. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  15. 個人の育成プランを与えられた

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  18. 所属クラブが降格

    重大
    原因
    一つの敗戦ではなく、長期にわたる不振が降格を決定づけた。
  19. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  20. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  21. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  22. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 同じポジションのスターから学んでいる Pavel Pashevich

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。
  25. 監督の構想外だと告げられた

  26. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  27. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  28. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  29. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Yauhen Klimovich)

    心境
  30. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  31. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 出場機会の不足

  33. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 出場機会の不足

  35. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  37. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. 出場機会の不足

  39. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  41. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 出場機会の不足

  44. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  46. 出場機会の不足

  47. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  49. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. チーム内の立場変更

  51. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. トップチームへ昇格

  53. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  54. 同じポジションのスターから学んでいる Viktor Sotnikov

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。
  55. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  56. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  57. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $58.0K/y
  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $58.0K/y
  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会