David Stojanović

センターバック - Radnik Surdulica
13 8月 2028
日曜日
処理

出来事

65
重大度
ムード
  1. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  2. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  3. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  4. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  5. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 新加入選手との競争を不安視 Joran Van Den Branden

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  12. 個人の育成プランを与えられた

  13. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  14. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  17. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  19. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  20. こう思うようになった:誰もが背を向けた時に支えてくれた(Strahinja Ilic)

    心境
  21. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  22. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    軽微
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  23. 接戦で決勝点を挙げた

  24. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  25. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Strahinja Ilic)

    心境
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は厚く、公平に話を聞いてもらえると考えている。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  31. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  33. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  34. 新加入選手との競争を不安視 Ahmed Hadžimujović

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  36. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  37. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  39. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  40. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  41. 口に出した:監督の信頼

    心境
  42. 個人の育成プランを与えられた

  43. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  45. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  46. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $848.9K/y
  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $848.9K/y
  48. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  52. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  53. 新加入選手との競争を不安視 Luka Nikolić

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  55. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  57. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  58. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  59. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Radnik Surdulica)

    心境
  60. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  61. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $515.1K/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $515.1K/y
    対象
    Ilic Strahinja
  63. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア