Leonardo Auris

攻撃的MF(右) - Deportivo Municipal
8 11月 2026
日曜日
処理

出来事

26
重大度
ムード
  1. 新加入選手との競争を不安視 José Sifuentes

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. Bryan Canelaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. こう思うようになった:親しい友人(Bryan Canela)

    心境
  4. Bryan Canelaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. Bryan Canelaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  6. 新加入選手との競争を不安視 Lucio Falasco

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. Bryan Canelaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. トップチームへ昇格

  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 新加入選手との競争を不安視 Andy Polar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  13. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  14. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  15. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Carlos Guerrero)

    心境
  16. 個人の育成プランを与えられた

  17. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  18. 新加入選手との競争を不安視 Raúl Tito

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 新加入選手との競争を不安視 Bryan Canela

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 新加入選手との競争を不安視 Juan Neira

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  22. Bryan Canelaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $144.4K/y
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $144.4K/y
  25. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $159.4K/y
    対象
    Guerrero Carlos
  26. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $159.4K/y