Mohamed Hmamouch

右MF - Barrow AFC
6 5月 2028
土曜日
処理

出来事

121
重大度
ムード
  1. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 出場機会の不足

  9. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  12. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  13. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 出場機会の不足

  16. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 出場機会の不足

  19. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 出場機会の不足

  23. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 出場機会の不足

  26. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 出場機会の不足

  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 出場機会の不足

  33. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 出場機会の不足

  35. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 出場機会の不足

  38. 監督の信頼が薄れつつある

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 出場機会の不足

  41. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 出場機会の不足

  43. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 出場機会の不足

  46. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. 出場機会の不足

  48. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  50. 出場機会の不足

  51. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  54. 出場機会の不足

  55. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 出場機会の不足

  57. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  58. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. 出場機会の不足

  61. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  62. 出場機会の不足

  63. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  64. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  66. 出場機会の不足

  67. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  69. 出場機会の不足

  70. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  72. 出場機会の不足

  73. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  74. 出場機会の不足

  75. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  76. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  77. 出場機会の不足

  78. 新加入選手との競争を不安視 Kadeem Harris

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  79. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  82. 出場機会の不足

  83. 諦めた:頼れる相手

    心境
  84. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  85. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  87. 出場機会の不足

  88. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  89. 出場機会の不足

  90. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(David Barnes)

    心境
  91. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  92. Tom Barkhuizenとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  93. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  94. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  95. 出場機会の不足

  96. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  97. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  98. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  99. 出場機会の不足

  100. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  101. 出場機会の不足

  102. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  103. 出場機会の不足

  104. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  105. こう思うようになった:彼を評価しなかった(David Barnes)

    心境
  106. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  107. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  108. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  109. こう思うようになった:ふたりは衝突した(David Barnes)

    心境
  110. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  111. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  112. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  113. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  114. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  115. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $285.0K/y
  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $271.4K/y
  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $285.0K/y
  118. フリーで加入

    決定
    動向
    Barrow AFC
  119. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $271.4K/y
  121. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    FC Lorient U20 →