Sven Sopić

センターバック - Cibalia
3 1月 2028
月曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 17 移籍 関係 出来事 107 受賞 試合 履歴

出来事

107
重大度
ムード

  1. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. Petar Radošとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  7. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  8. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. Petar Radošとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  15. 個人の育成プランを与えられた

  16. Petar Radošとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  18. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. こう思うようになった：親しい友人（Petar Radoš）

    心境

  20. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. Petar Radošとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  23. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  25. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  29. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. Petar Radošとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 新加入選手との競争を不安視 Antonio Jakir

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. Petar Radošとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  38. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  42. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  43. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  44. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  45. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  46. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. Petar Radošとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. ベテランメンターのMarijan Šutoがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  50. 監督の構想外だと告げられた

  51. 新加入選手との競争を不安視 Jake Caprice

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  52. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. 望むようになった：新たな挑戦

    心境

  54. 正式に要求した：より大きなクラブへ

    心境

  55. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Pjaca Fran

  56. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. 新加入選手との競争を不安視 Đivo Pregelj

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  60. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. 監督から出場機会の約束

  63. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  65. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 練習基準を巡ってAnte Bilobrkと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  67. 個人の育成プランを与えられた

  68. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  70. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  71. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  72. 練習基準を巡ってAnte Bilobrkと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  73. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. こう思うようになった：わだかまりがある（Ante Bilobrk）

    心境

  75. 練習基準を巡ってAnte Bilobrkと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  76. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  77. 出場機会の不足

  78. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  79. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. 練習基準を巡ってAnte Bilobrkと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  82. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  83. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  84. 練習基準を巡ってAnte Bilobrkと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  85. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Fran Pjaca）

    心境

  87. 練習基準を巡ってPetar Radošと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  88. 練習基準を巡ってAnte Bilobrkと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  89. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  90. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  91. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  92. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  93. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  94. 新加入選手との競争を不安視 Ante Bilobrk

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  95. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  96. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  97. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  98. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  99. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Fran Pjaca）

    心境

  100. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  101. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  102. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Fran Pjaca）

    心境

  103. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $148.7K/y

  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $148.7K/y

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $159.5K/y
    対象
    Pjaca Fran

  106. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $159.5K/y

  107. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア