August Bryld

セントラルMF - Ryazan
6 11月 2027
土曜日
処理

出来事

119
重大度
ムード
  1. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  4. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  11. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  12. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 出場機会の不足

  14. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Zakhar Ulyanov)

    心境
  15. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  16. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Ilja Glebov

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  18. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  19. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  20. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  21. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. 新加入選手との競争を不安視 Ilja Glebov

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  26. 同胞のSidney Obazuayeがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  27. 新加入選手との競争を不安視 Sidney Obazuaye

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. 新加入選手との競争を不安視 Anton Kamyshenko

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  31. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  32. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. チーム内の立場変更

  34. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  37. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  42. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 出場機会の不足

  44. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. 監督から出場機会の約束

  46. 諦めた:頼れる相手

    心境
  47. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 監督から出場機会の約束

  50. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  51. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督から出場機会の約束

  56. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  57. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  58. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  59. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督から出場機会の約束

  61. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督から出場機会の約束

  63. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  64. 監督から出場機会の約束

  65. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  68. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  69. 監督から出場機会の約束

  70. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 監督から出場機会の約束

  74. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  75. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  76. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  77. 新加入選手との競争を不安視 Botond Duló

    軽微
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  78. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  79. 出場機会の不足

  80. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  81. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  82. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  83. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  84. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  85. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  87. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  88. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  89. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  91. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  92. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  93. 出場機会の不足

  94. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  95. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  97. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  98. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  99. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  100. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  101. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (現地の言葉をいまだに話せない。; 適応力が低い。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  102. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  103. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  104. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  105. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  106. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  107. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  108. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  109. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  110. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  111. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  112. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  113. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  114. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  115. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Zakhar Ulyanov)

    心境
  116. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  117. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $67.5K/y
  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $67.5K/y
  119. フリーで加入

    決定
    動向
    Ryazan