Max Albæk

守備的MF - Randers
30 7月 2028
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 13 移籍 関係 出来事 130 受賞 試合 履歴

出来事

130
重大度
ムード

  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Markus Solbakken

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Sabil Hansen

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 監督の解任を防ごうと奮起している

  11. 新加入選手との競争を不安視 Gabriel Wallentin

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. Rasmus Vinderslevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  14. 新加入選手との競争を不安視 Johan Meyer

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  16. 個人の育成プランを与えられた

  17. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. Rasmus Vinderslevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. Martin Sjølstadとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  24. こう思うようになった：わだかまりがある（Rasmus Vinderslev）

    心境

  25. ヘッドコーチがクラブを去った

  26. 新監督の就任に活気づいている

  27. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. Martin Sjølstadとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  29. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  30. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $516.4K/y

  32. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. Rasmus Vinderslevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. Martin Sjølstadとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  36. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  37. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  38. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  40. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  41. 新加入選手との競争を不安視 Giannis Papanikolaou

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. Martin Sjølstadとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  44. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  45. 監督交代の気配を感じている

  46. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  47. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  48. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  49. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. Rasmus Vinderslevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. Martin Sjølstadとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  53. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  56. Martin Sjølstadとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  58. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  59. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  60. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  61. Rasmus Vinderslevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  62. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  64. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  65. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  66. Martin Sjølstadとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. 諦めた：将来の安定

    心境

  68. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  69. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  70. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. 監督の構想外だと告げられた

  73. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  74. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  75. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  76. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  77. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  78. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  79. Martin Sjølstadとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  80. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  82. 個人の育成プランを与えられた

  83. 新加入選手との競争を不安視 Tobias Salquist

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  84. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  85. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  86. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  87. トップチームへ昇格

  88. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  89. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームのサポーターが名前を連呼した

    重大
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  90. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  91. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  92. 接戦で決勝点を挙げた

  93. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  94. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    軽微
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  95. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  96. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  97. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  98. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  99. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $609.7K/y

  101. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Hobro → Randers

  102. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  103. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  104. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $379.3K/y

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $379.3K/y
    対象
    Andersen Nicolai

  106. レンタル移籍

    決定
    動向
    Randers → Hobro · 45.0K

  107. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  109. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  110. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  112. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  113. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  114. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  116. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  117. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  118. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  119. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  120. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  123. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Andersen Nicolai

  125. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  127. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Andersen Nicolai

  129. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Andersen Nicolai