Chrysovalantis Manos

センターバック - Ryazan
4 2月 2029
日曜日
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出来事

100
  1. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  3. Manager trust is eroding

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  4. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  5. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。
  6. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  8. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  10. ヘッドコーチがクラブを去った

  11. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. Frustrated by his tactical role

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  13. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  14. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. Hurt by being benched for a big match

    深刻
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. Manager trust is eroding

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  23. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  25. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  34. Frustrated by his tactical role

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  35. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  37. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  38. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  44. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  47. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  48. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  53. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  54. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  56. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  57. Frustrated by his tactical role

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  61. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  64. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  66. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  67. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  68. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  69. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  71. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  75. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
  76. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  77. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  78. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  79. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  80. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  82. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  83. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  85. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  86. ヘッドコーチがクラブを去った

  87. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  88. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  89. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  91. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  92. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  93. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  94. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  95. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  97. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  98. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  99. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  100. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。