Antonio Castaldo

左サイドバック - Pianese
9 12月 2040
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 3 移籍 関係 出来事 157 受賞 試合 履歴

出来事

157

  1. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの良好な関係がメッセージを届きやすくした。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から出場機会の約束

  5. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. 監督から出場機会の約束

  7. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 監督から出場機会の約束

  9. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. 監督から出場機会の約束

  11. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 監督から出場機会の約束

  13. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督から出場機会の約束

  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの良好な関係がメッセージを届きやすくした。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会の約束

  18. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から出場機会の約束

  20. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督の解任を防ごうと奮起している

  23. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  24. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  29. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督から出場機会の約束

  31. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  33. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 監督から出場機会の約束

  35. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会の約束

  37. 新加入選手との競争を不安視 Edoardo Cimatti

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会の約束

  42. Robert Thomasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から出場機会の約束

  45. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  46. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの良好な関係がメッセージを届きやすくした。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督から出場機会の約束

  49. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から出場機会の約束

  51. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  52. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $150.6K/y

  57. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  58. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 監督から出場機会の約束

  60. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  61. 監督から出場機会の約束

  62. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  63. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの良好な関係がメッセージを届きやすくした。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  64. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から出場機会の約束

  66. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督から出場機会の約束

  68. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  69. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  70. 監督から出場機会の約束

  71. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 監督から出場機会の約束

  73. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  74. 個人の育成プランを与えられた

  75. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督から出場機会の約束

  77. 監督の解任を防ごうと奮起している

  78. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  79. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督から出場機会の約束

  81. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  82. Robert Thomasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  84. 監督から出場機会の約束

  85. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督から出場機会の約束

  87. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から出場機会の約束

  89. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  90. 監督から出場機会の約束

  91. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  92. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  93. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  94. 監督から出場機会の約束

  95. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  96. 監督から出場機会の約束

  97. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  98. 監督から出場機会の約束

  99. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $150.6K/y

  100. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  101. 監督から出場機会の約束

  102. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  103. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $150.6K/y

  104. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Scholz Philipp

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $150.6K/y

  106. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $150.6K/y

  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $150.6K/y

  108. フリーで加入

    決定
    動向
    Pianese

  109. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Bari →

  110. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Empoli

  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $576.5K/y

  112. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $576.5K/y

  113. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $576.5K/y

  114. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  115. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $549.0K/y

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $549.0K/y

  117. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $522.9K/y

  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $522.9K/y

  119. フリーで加入

    決定
    動向
    Bari

  120. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    戦力外として放出
    対象
    取締役会

  121. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Parma U20 →

  122. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  123. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  124. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $474.1K/y

  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $474.1K/y

  126. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  127. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  128. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  129. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  130. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  131. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  132. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  133. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  134. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  135. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  136. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  137. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  138. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $349.9K/y

  139. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $349.9K/y

  140. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  141. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  142. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  143. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  144. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $247.2K/y

  145. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  146. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  147. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $159.8K/y

  148. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $159.8K/y

  149. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  150. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  151. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  152. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  153. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $138.0K/y

  154. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  155. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $138.0K/y

  156. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $159.8K/y
    対象
    Parisi Giacomo

  157. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $159.8K/y