Marat Žlibanović

右サイドバック - Olimpija Ljubljana
18 1月 2027
月曜日
処理

出来事

116
重大度
ムード
  1. 同胞のIvan Ćalušićがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  2. 新加入選手との競争を不安視 Ivan Ćalušić

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 出場機会の不足

  9. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 出場機会の不足

  11. 新加入選手との競争を不安視 Tian Varmaz Plava

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. 出場機会の不足

  17. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 出場機会の不足

  20. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 出場機会の不足

  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 出場機会の不足

  26. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 出場機会の不足

  28. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 出場機会の不足

  32. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 出場機会の不足

  34. Fredéric Ananouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  35. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 出場機会の不足

  38. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 出場機会の不足

  40. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 出場機会の不足

  42. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 出場機会の不足

  44. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  45. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  46. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. 出場機会の不足

  48. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 出場機会の不足

  50. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  51. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 出場機会の不足

  58. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. 出場機会の不足

  61. 新加入選手との競争を不安視 Yannick Häringer

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  62. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  63. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  64. 出場機会の不足

  65. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  66. 出場機会の不足

  67. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  69. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  70. 出場機会の不足

  71. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  72. 出場機会の不足

  73. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  75. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  76. 出場機会の不足

  77. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  78. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  79. 出場機会の不足

  80. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  81. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  82. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  83. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  84. 出場機会の不足

  85. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  86. 出場機会の不足

  87. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  88. Fredéric Ananouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  89. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  90. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  91. 出場機会の不足

  92. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  93. 出場機会の不足

  94. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Jan Handanovic)

    心境
  95. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  96. 出場機会の不足

  97. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  98. 出場機会の不足

  99. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  100. 出場機会の不足

  101. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  103. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  104. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  105. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  106. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  107. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  108. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  109. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  110. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  111. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Handanovic Jan
  113. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  114. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  115. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $259.2K/y
  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $259.2K/y