Roy Leicester

センターバック - Groningen
7 7月 2029
土曜日
処理

出来事

94
重大度
ムード
  1. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  2. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  5. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  6. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $760.4K/y
  7. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $760.4K/y
  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  10. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  11. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  12. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  13. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  17. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  19. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. 立て直しをチームとして称賛された

  22. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  24. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $719.6K/y
  26. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  27. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  28. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  33. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Asger Sørensen

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  35. 新加入選手との競争を不安視 Giovanni van Zwam

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  37. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  38. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  39. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  40. 新加入選手との競争を不安視 Mohammed Odriss

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  43. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  44. 新加入選手との競争を不安視 Asger Sørensen

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  46. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  48. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  49. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  50. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  51. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  52. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  53. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  55. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  57. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  58. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  59. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  61. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  62. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  63. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  64. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  65. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  66. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  67. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  69. キャリア最高の舞台:Groningen(Eredivisie)のレギュラー

    キャリア
  70. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  71. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  72. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  73. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  74. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  75. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $521.5K/y
  77. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  78. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  79. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  80. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  81. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  82. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  83. 初めてのトップチーム:Groningen

    キャリア
  84. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $424.7K/y
  85. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  86. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $424.7K/y
  87. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  89. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  90. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $331.2K/y
  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $331.2K/y
  92. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Hateboer Memphis
  94. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア