Marco Valecilla

攻撃的MF(左) - Cobresal
1 11月 2026
日曜日
処理

出来事

27
重大度
ムード
  1. 練習基準を巡ってDenilson Cortézと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. こう思うようになった:わだかまりがある(Denilson Cortéz)

    心境
  3. 練習基準を巡ってDenilson Cortézと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. 個人の育成プランを与えられた

  5. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  6. Denilson Cortézとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  8. 練習基準を巡ってDenilson Cortézと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  9. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  10. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  11. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  12. 練習基準を巡ってDenilson Cortézと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 新加入選手との競争を不安視 Emiliano Ramos

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  16. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  17. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  18. 初めてのトップチーム:Cobresal

    キャリア
  19. 練習基準を巡ってDenilson Cortézと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  20. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  21. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  22. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $104.7K/y
  23. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $104.7K/y
  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $123.1K/y
    対象
    Beausejour Matias
  25. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $123.1K/y
  26. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア