Neemias

ストライカー - KuPS
4 9月 2027
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 25 移籍 関係 出来事 110 受賞 試合 履歴

出来事

110

  1. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  2. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  3. 新加入選手との競争を不安視 Ahmed Adebayo

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  6. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  7. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  8. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会の約束

  12. チーム内の立場変更

  13. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  14. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. 監督から出場機会の約束

  16. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会の約束

  18. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  19. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 監督から出場機会の約束

  21. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から出場機会の約束

  23. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. 監督から出場機会の約束

  27. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  28. 監督から出場機会の約束

  29. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  30. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から出場機会の約束

  32. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  33. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 監督から出場機会の約束

  35. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会の約束

  37. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会の約束

  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から出場機会の約束

  45. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督から出場機会の約束

  49. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から出場機会の約束

  51. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  52. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  53. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 監督から出場機会の約束

  55. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  56. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 監督から出場機会の約束

  58. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 監督から出場機会の約束

  60. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  61. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  65. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 監督から出場機会の約束

  67. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  68. 監督から出場機会の約束

  69. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  70. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会の約束

  74. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  75. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  76. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  77. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  78. 監督から出場機会の約束

  79. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  80. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  81. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  82. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  83. 監督から出場機会の約束

  84. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  85. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督から出場機会の約束

  87. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  88. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  89. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  90. 監督から出場機会の約束

  91. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  93. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  94. こう思うようになった：本人の意に反して売られた（FC Lahti）

    心境

  95. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  96. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  97. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  98. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  99. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  100. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $425.0K/y

  101. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $425.0K/y

  102. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  103. 完全移籍

    決定
    動向
    FC Lahti → KuPS · 660.0K

  104. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Toivio Tim

  105. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Tim Toivio）

    心境

  106. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  107. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  108. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  109. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $529.4K/y

  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $529.4K/y
    対象
    Toivio Tim