ホーム
検索
Netherlands
Netherlands チーム
Netherlands U21 チーム
Eredivisie
Cambuur | トップチーム
Cambuur | U20
Cambuur | U18
ウォッチリスト
日本語
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
パフォーマンス
ローカル版をダウンロード
Oscar Sjöstrand
右MF
-
Cambuur
28 9月 2026
月曜日
処理
概要
個人情報
契約
移籍
判断力
1
出来事
19
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
19
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
たった今
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Ichem Ferrah
が優先されたため外れた
中程度
7日前
代わりに選ばれた選手
Ichem Ferrah
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
21日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
28日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
ベンチから試合を変えた
中程度
28日前
原因
結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
ゴール関与を監督に称賛された
軽微
28日前
原因
ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
28日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
35日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
クラブのトップチームでデビュー
42日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
42日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Asked the manager for a private conversation
中程度
49日前
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新契約に署名した
中程度
49日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
49日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Worried by competition from a new signing
Rui Mendes
軽微
56日前
原因
The newcomer is on a much larger wage deal.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
Worried by competition from a new signing
Bryan Limbombe
軽微
56日前
原因
The newcomer is on a much larger wage deal.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
Worried by competition from a new signing
Fabiano Rust
軽微
56日前
原因
The newcomer is on a much larger wage deal.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
56日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。