Juan Manuel López

右サイドバック - Newport County
26 11月 2028
日曜日
処理

出来事

61
重大度
ムード
  1. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  3. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  4. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  5. 望むようになった:将来の安定

    心境
  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  11. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  13. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  14. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. こう思うようになった:国外では苦しむ

    心境
  16. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  17. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  19. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  20. 練習基準を巡ってKeenan Pattenと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  21. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  22. ヘッドコーチがクラブを去った

  23. 新監督の就任に活気づいている

  24. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  26. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  27. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  28. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  29. 夢の移籍を成し遂げた

  30. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  31. 練習基準を巡ってKeenan Pattenと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  32. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  33. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $343.9K/y
  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $343.9K/y
  35. フリーで加入

    決定
    動向
    Newport County
  36. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  37. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  38. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  39. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Nacional →
  40. 口に出した:監督の信頼

    心境
  41. 初の主要タイトル:Nacional

    キャリア
  42. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  43. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  44. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  45. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  47. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  48. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  50. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  51. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  52. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  55. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Rossi Pablo
  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $353.0K/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $353.0K/y
  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $336.2K/y
    対象
    Rossi Pablo
  59. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $336.2K/y
  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  61. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア