Kendry Páez

セントラルMF - Alianza Lima
18 4月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 16 移籍 関係 出来事 158 受賞 11 試合 履歴

出来事

158
重大度
ムード

  1. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 月間ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    1か月の活躍がリーグ月間ベストイレブン入りを呼び込んだ。

  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  6. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  7. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  8. こう思うようになった：サポーターに愛された（Alianza Lima）

    心境

  9. こう思うようになった：わだかまりがある（ Pedro）

    心境

  10. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 大一番で信頼を受けた

    重大
    原因
    監督は先発の座を託した。 大陸カップの決勝トーナメントで
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  12. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. Pedroとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  16. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. ゴール関与を監督に称賛された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  18. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  19. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  24. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  25. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. Pedroとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. こう思うようになった：ここで全てを勝ち取った（Alianza Lima）

    心境

  29. チーム内の立場変更

  30. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  31. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  32. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $3.7M/y

  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.7M/y

  34. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  35. 同胞のAllen Obandoがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  36. チームでタイトルを獲得した

  37. 新加入選手との競争を不安視 Robert

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  40. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  41. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  42. チームで国内カップを制覇

    深刻
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  43. Pedroとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  44. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  45. レギュラーとして地位を確立

    中程度
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  46. ゴール関与を監督に称賛された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  47. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  49. 新加入選手との競争を不安視 Pedro

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. スカッドへの投資に勇気づけられた

    中程度
    原因
    この移籍市場で意味のある補強があった。 中心選手として、クラブの方向性を重く受け止めている。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  51. 望むようになった：将来の安定

    心境

  52. 口に出した：代表招集

    心境

  53. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  54. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  55. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームのサポーターが名前を連呼した

    重大
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  56. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  57. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  58. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  59. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    中程度
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  60. 大一番で信頼を受けた

    重大
    原因
    監督は先発の座を託した。 大陸カップの決勝トーナメントで
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  61. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  64. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  65. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  66. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  67. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  68. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  69. 大一番で信頼を受けた

    深刻
    原因
    監督は先発の座を託した。 大陸カップの決勝トーナメントで
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  70. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  72. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  73. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  74. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  75. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  76. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $2.5M/y

  77. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.5M/y

  78. 諦めた：頼れる相手

    心境

  79. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  80. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  81. フリーで加入

    決定
    動向
    Alianza Lima

  82. 夢の移籍を成し遂げた

  83. 世界的強豪クラブの一員となった

  84. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  85. エリートクラブでプレーする、キャリアを決定づける機会

    重大
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。 評判の差がロッカールームで意識されている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  86. ベテランの選手が彼を導いている

    中程度
    原因
    個別の出来事ではなく、ロッカールームの高揚感が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  87. 話題の移籍後、突如としてメディアの強い注目を浴びる

    中程度
    原因
    選手を取り巻くメディアの騒ぎが影響している。 内部ではなくメディア上で展開した。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  89. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  90. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  91. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Liverpool →

  92. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  94. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  95. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  96. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  97. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  98. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  99. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  100. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  101. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  102. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  103. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. 完全移籍

    決定
    動向
    Chelsea → Liverpool · 7.5M

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  106. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Morris Jason

  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  109. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  110. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  112. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  113. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  114. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  116. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Morris Jason

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.9M/y

  118. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  119. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  120. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  121. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  126. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $3.3M/y

  128. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Morris Jason

  130. サッカーの水準が明らかに下がる

    決定
    動向
    買い取りオプション不成立 — 本人が完全移籍を望まなかった
    対象
    選手

  131. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Leyton Orient → Chelsea

  132. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  133. レンタル移籍

    決定
    動向
    Chelsea → Leyton Orient

  134. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Morris Jason

  135. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  136. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.3M/y

  138. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  139. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  140. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  141. レンタル移籍

    決定
    動向
    Chelsea → Everton · 430.0K

  142. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Morris Jason

  143. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  144. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.3M/y

  145. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  146. レンタル移籍

    決定
    動向
    Chelsea → Manchester City · 1.4M

  147. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  148. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  149. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  150. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  151. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  152. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  153. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  154. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  155. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  156. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  157. レンタルから復帰

    決定
    動向
    River Plate → Chelsea

  158. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会