Daniel Švancara

攻撃的MF（右） - Artis Brno U20
7 5月 2030
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 64 受賞 試合 履歴

出来事

64
重大度
ムード

  1. 新加入選手との競争を不安視 Ukeme Williams

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 新加入選手との競争を不安視 Bence Korponai

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $274.1K/y

  4. 新加入選手との競争を不安視 Dmitry Veber

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 新加入選手との競争を不安視 Jakub Matoušek

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。

  7. 口に出した：将来の安定

    心境

  8. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $274.1K/y

  9. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 新加入選手との競争を不安視 David Ledvinka

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 新加入選手との競争を不安視 Jakub Emmer

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 望むようになった：周りにもっと良い選手を

    心境

  16. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  17. 自ら決めた期限が過ぎた：周りにもっと良い選手を

    心境

  18. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $236.5K/y

  19. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  22. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。

  23. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  25. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  26. 新加入選手との競争を不安視 Achraf Iken

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  28. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  29. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  30. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  33. 新加入選手との競争を不安視 Samuel Šigut

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。

  36. 望むようになった：将来の安定

    心境

  37. 新加入選手との競争を不安視 Ruslan Apekov

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 新加入選手との競争を不安視 Alexandros Maskanakis

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 新加入選手との競争を不安視 Kajetan Fal

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 諦めた：保有元で認められたい

    心境

  41. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. 諦めた：監督の信頼

    心境

  43. 口に出した：周りにもっと良い選手を

    心境

  44. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  45. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  46. 管理上の降格

    決定
    動向
    Artis Brno → Artis Brno U20
    対象
    Jankto Karel

  47. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Opava → Artis Brno

  48. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  49. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  50. レンタル移籍

    決定
    動向
    Artis Brno → Opava · 19.0K

  51. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  55. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $75.6K/y

  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $75.6K/y

  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  60. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  61. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $62.8K/y

  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $62.8K/y