Noah Makembo-Ntemo

セントラルMF - RAAL La Louviere
20 8月 2028
日曜日
処理

出来事

57
重大度
ムード
  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 立て直しをチームとして称賛された

  4. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. 監督から出場機会の約束

  6. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  7. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  8. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  9. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  11. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. トップチームへ昇格

  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会の約束

  17. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (レンタル先では主力の実績を残したが、復帰後は控え扱いのままだ。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督交代の気配を感じている

  23. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  24. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  25. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. チーム内の立場変更

  27. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  28. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  33. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  34. 成功したレンタル期間

    軽微
    原因
    32試合出場(先発31試合) · 8ゴール · 平均評価7.03
  35. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Cercle Brugge → RAAL La Louviere
  36. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  38. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  39. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  40. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  41. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Charles Mignolet)

    心境
  42. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  43. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  44. 望みが叶った:監督の信頼

    心境
  45. 口に出した:出場できる今の場所に残りたい

    心境
  46. レンタル移籍

    決定
    動向
    RAAL La Louviere → Cercle Brugge · 450.0K
  47. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $311.6K/y
  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $311.6K/y
  49. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  50. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  51. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Castagne Michy
  53. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $222.3K/y
  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $222.3K/y
  55. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $182.4K/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $182.4K/y