Joris Boguo

右MF - Austria Wien
6 8月 2028
日曜日
処理

出来事

88
  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. Amin Younes がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Amin Younes が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  4. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  6. 個人の育成プランを与えられた

  7. 新加入選手との競争を不安視 Micah Mbick

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 新加入選手との競争を不安視 Isaac Hutchinson

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  11. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  15. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  17. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  18. 諦めた:得点の沈黙を破る

    心境
  19. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  23. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  26. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  27. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  28. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 新加入選手との競争を不安視 Valmir Matoshi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  34. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  35. 新加入選手との競争を不安視 Filip Rózga

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 新加入選手との競争を不安視 Damir Redžić

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  39. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  40. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  44. カップ戦での好パフォーマンスを監督に称賛された

    軽微
    原因
    カップ戦の活躍はスタッフから見ても重みが増す。 高いレーティングがその活躍を認める明確な理由になった。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  45. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  46. Manprit Sarkaria が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Manprit Sarkaria が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  47. 個人の育成プランを与えられた

  48. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. Jan Sýkora がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Jan Sýkora が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  50. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  51. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  52. 出場機会の不足

  53. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  54. 出場機会の不足

  55. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  57. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  58. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. 出場機会の不足

  61. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  63. 出場機会の不足

  64. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  65. 出場機会の不足

  66. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  67. 出場機会の不足

  68. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  69. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  70. チームでダービー勝利を祝った

  71. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  72. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 大一番に強い性格が、トークの効果を高めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  73. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. 夢の移籍を成し遂げた

  76. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  77. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  78. トップチームへ昇格

  79. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  80. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $202.9K/y
  81. フリーで加入

    決定
    動向
    Austria Wien
  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $202.9K/y
  83. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  84. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    SV Ried →
  85. 管理上の降格

    決定
    動向
    SV Ried → SV Ried U20
    対象
    Hinteregger Marcel
  86. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Hinteregger Marcel
  87. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $167.6K/y
  88. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $167.6K/y