Isack

ストライカー - AVS
12 4月 2032
月曜日
処理

出来事

58
  1. 監督交代の気配を感じている

  2. こう思うようになった:クラブは彼を支えた

    心境
  3. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  4. 同胞のOtávio Gabrielがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  5. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. 諦めた:得点の沈黙を破る

    心境
  12. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $899.4K/y
  13. チーム内の立場変更

  14. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $899.4K/y
  15. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  16. 新加入選手との競争を不安視 Batata

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  18. 監督交代の気配を感じている

  19. 親しい友人だったJonathan Reyesがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  20. 得点不振が続き懸念

  21. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  23. 諦めた:どこでもいいから出たい

    心境
  24. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  25. 監督交代の気配を感じている

  26. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  27. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  28. 得点不振が続き懸念

  29. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  30. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  31. 監督交代の気配を感じている

  32. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  33. 同胞の Petróleoがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  34. 親しい友人だったEdson Júniorがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  35. 口に出した:監督の信頼

    心境
  36. 監督交代の気配を感じている

  37. 親しい友人だったEdson Júniorがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  39. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  40. 同胞のPedro Victorがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  41. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  42. Cearáと個人条件で合意 — 残るはメディカルのみ

    中程度
    原因
    段階:個人条件で合意。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 明確なステップアップとなる移籍。 母国に戻れる。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 より大きなクラブだが出場機会は得にくい。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 親しい友人だったEdson Júniorがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. Cearáの関心が彼の心を動かした

    軽微
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 明確なステップアップとなる移籍。 母国に戻れる。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 より大きなクラブだが出場機会は得にくい。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. Cearáとの交渉が間近に迫っている

    軽微
    原因
    段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 明確なステップアップとなる移籍。 母国に戻れる。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 より大きなクラブだが出場機会は得にくい。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 監督交代の気配を感じている

  47. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  48. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  49. 望みが叶った:出場のためのレンタル

    心境
  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $618.1K/y
  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $618.1K/y
  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $484.5K/y
  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $484.5K/y
  54. フリーで加入

    決定
    動向
    AVS
  55. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  56. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Fluminense →
  57. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $496.1K/y
  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $496.1K/y