Celal Yücel

セントラルMF - Sariyer U20
11 6月 2028
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 75 受賞 試合 履歴

出来事

75
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 新加入選手との競争を不安視 Ahmet Uzun

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 新加入選手との競争を不安視 Bedirhan Akbaba

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 新加入選手との競争を不安視 Jesús Guillén

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 新加入選手との競争を不安視 Saúl Vallejo

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  10. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 望むようになった：将来の安定

    心境

  19. 口に出した：周りにもっと良い選手を

    心境

  20. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  26. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 口に出した：クラブの一員として遇されたい

    心境

  35. 新加入選手との競争を不安視 Yekta Sönmez

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 望むようになった：周りにもっと良い選手を

    心境

  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 自ら決めた期限が過ぎた：周りにもっと良い選手を

    心境

  41. 望むようになった：クラブの一員として遇されたい

    心境

  42. 新加入選手との競争を不安視 Daniel Moreno

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Selcuk Torun）

    心境

  44. 新加入選手との競争を不安視 Mamadi Camará

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  45. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  46. 新加入選手との競争を不安視 Melih İbrahimoğlu

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 新加入選手との競争を不安視 Yusuf Barasi

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 諦めた：より大きなクラブへ

    心境

  51. 口に出した：ここに残ること

    心境

  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $101.5K/y

  53. こう思うようになった：彼を評価しなかった

    心境

  54. 口に出した：周りにもっと良い選手を

    心境

  55. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  56. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  57. 管理上の降格

    決定
    動向
    Sariyer → Sariyer U20
    対象
    Ucar Ibrahim

  58. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  59. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  60. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  61. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  62. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  63. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Ucar Ibrahim

  65. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  66. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  67. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  68. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Ucar Ibrahim

  69. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  70. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  71. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  72. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $61.0K/y

  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $61.0K/y

  74. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  75. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Ucar Ibrahim