Alan López

攻撃的MF（左） - Mitre
7 11月 2027
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 7 移籍 関係 出来事 75 受賞 試合 履歴

出来事

75
重大度
ムード

  1. 個人の育成プランを与えられた

  2. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  3. 立て直しをチームとして称賛された

  4. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  5. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  6. Gonzalo Córdobaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 監督交代の気配を感じている

  8. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （69分 — 評価 7.1）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $781.5K/y

  10. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  11. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  12. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  13. 口に出した：将来の安定

    心境

  14. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  15. こう思うようになった：ここが彼の帰る場所（Mitre）

    心境

  16. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  17. 立て直しをチームとして称賛された

  18. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  19. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $783.5K/y

  20. 新加入選手との競争を不安視 Jeremías Villafañe

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 立て直しをチームとして称賛された

  22. Gonzalo Córdobaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. チーム内の立場変更

  24. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  25. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  26. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  27. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  29. 出場試合数の節目を達成

  30. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  31. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  32. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Gael Figueroa）

    心境

  33. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 出場機会の不足

  35. 監督交代の気配を感じている

  36. Gonzalo Córdobaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  41. 口に出した：監督の信頼

    心境

  42. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  43. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. Gonzalo Córdobaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  46. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 出場機会の不足

  50. 立て直しをチームとして称賛された

  51. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  52. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  53. 個人の育成プランを与えられた

  54. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  55. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  56. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  57. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  58. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    軽微
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  59. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  60. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 出場機会の不足

  63. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  64. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  65. 上位リーグへの昇格を祝った

  66. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  67. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  68. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  69. チームでタイトルを獲得した

  70. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Figueroa Gael

  72. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  73. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $434.9K/y

  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $434.9K/y
    対象
    Figueroa Gael