André Oliveira

センターバック - Vitoria Guimaraes
6 10月 2027
水曜日
処理

出来事

118
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 練習基準を巡ってKevin Prietoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. Wataru Endoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  5. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  6. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  7. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  8. Diego Llorenteとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から出場機会の約束

  11. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  12. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  13. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  15. 新加入選手との競争を不安視 Kevin Prieto

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から出場機会の約束

  18. 新加入選手との競争を不安視 Wataru Endo

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会の約束

  21. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会の約束

  23. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督から出場機会の約束

  25. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から出場機会の約束

  27. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会の約束

  29. 新加入選手との競争を不安視 Riccieli

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 新加入選手との競争を不安視 Xavi Sintes

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  32. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $329.4K/y
  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $329.4K/y
  34. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Pedro Conceicao

    心境
  35. 新加入選手との競争を不安視 Jon Guridi

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 新加入選手との競争を不安視 Diego Llorente

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. Diego Llorenteとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  38. 新加入選手との競争を不安視 Suat Serdar

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Miguel Nóbrega

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  45. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  47. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  50. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  52. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  53. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  54. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  55. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  56. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  57. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  58. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Conceicao Pedro
  61. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  62. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $269.6K/y
  63. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $269.6K/y
  65. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  67. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Pedro Conceicao

    心境
  68. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  69. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  70. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  71. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  72. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  73. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  74. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  75. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  77. 出場機会の不足

  78. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  79. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  80. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  81. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  82. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  83. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  84. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  85. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  86. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  87. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  88. 出場機会の不足

  89. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  90. 出場機会の不足

  91. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  93. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  94. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  95. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  96. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  97. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  98. 出場機会の不足

  99. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  100. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  101. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  102. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  103. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  104. 口に出した:監督の信頼

    心境
  105. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  106. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  107. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  109. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  110. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  111. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  112. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  113. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  114. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  115. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $197.5K/y
  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $197.5K/y
  118. 望むようになった:監督の信頼

    心境