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攻撃的MF（左） - Farense
12 6月 2029
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 5 移籍 関係 出来事 134 受賞 8 試合 履歴

出来事

134
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 新加入選手との競争を不安視 Giorgos Koutsias

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  6. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  7. 個人の育成プランを与えられた

  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  10. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  11. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  13. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  16. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  18. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    André Candeias が優先された — 出場時間を与える必要性。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  23. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 出場機会の不足

  25. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  26. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. Jajá が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  29. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  30. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Alexandre Santos）

    心境

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. Victor Andersson が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. Jajá が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  40. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  41. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  42. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  43. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  44. Jajá が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 出場機会の不足

  47. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. Jajá が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. Gianluca Prestianni が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gianluca Prestianni が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  54. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  56. Jajá が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  59. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  60. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  61. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  62. Gianluca Prestianni が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gianluca Prestianni が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  63. Victor Andersson が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  64. 個人の育成プランを与えられた

  65. Victor Andersson が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  66. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  67. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  68. Jajá が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  69. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  71. Victor Andersson が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  72. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  73. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  74. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  75. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  76. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  77. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  78. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  79. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  80. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  81. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  82. Victor Andersson が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  83. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  84. Jajá が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  85. 新加入選手との競争を不安視 Óscar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  86. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  87. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  88. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  89. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  90. Victor Andersson が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  91. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  93. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  94. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. Victor Andersson が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Victor Andersson が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  96. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  97. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  98. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Gianluca Prestianni

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  99. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  100. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  101. Jajá が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  102. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  103. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  104. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  105. Jajá が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jajá が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  106. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.0が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  107. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  108. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  109. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  110. 同胞のLuiz Gustavoがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  111. 新加入選手との競争を不安視 Gianluca Prestianni

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  112. スカッドへの投資に勇気づけられた

    中程度
    原因
    この移籍市場で意味のある補強があった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  113. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  114. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  115. 完全移籍

    決定
    動向
    Nacional → Farense · 1.5M

  116. 同胞のCláudio Falcãoがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  117. 新契約で大幅な昇給

    重大
    原因
    新給与は調子を評価し、クラブとの絆を強める。

  118. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y

  120. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  122. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  126. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $907.9K/y

  128. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $907.9K/y

  129. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  130. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  131. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $635.4K/y

  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $635.4K/y

  134. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会