Marco Popescu

攻撃的MF（右） - KFC Komárno
4 3月 2029
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 3 移籍 関係 出来事 54 受賞 試合 履歴

出来事

54
重大度
ムード

  1. 練習基準を巡ってPatrik Balejaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. こう思うようになった：わだかまりがある（Patrik Baleja）

    心境

  3. 新加入選手との競争を不安視 Petko Panayotov

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 練習基準を巡ってPatrik Balejaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  5. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (現地の言葉をいまだに話せない。; 適応力が低い。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  7. 新加入選手との競争を不安視 Marián Weber

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 練習基準を巡ってPatrik Balejaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  9. こう思うようになった：国外では苦しむ

    心境

  10. 個人の育成プランを与えられた

  11. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  12. 練習基準を巡ってPatrik Balejaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  13. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  15. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  16. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  19. トップチームへ昇格

  20. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  21. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  22. 諦めた：将来の安定

    心境

  23. 同胞のNándor Tamásがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  24. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  25. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  26. 練習基準を巡ってPatrik Balejaと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  27. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  28. フリーで加入

    決定
    動向
    KFC Komárno

  29. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  30. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Lecce U20 →

  31. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  32. 目標を上げた：頂点に立つこと

    キャリア

  33. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  34. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  35. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  36. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  37. 口に出した：新たな挑戦

    心境

  38. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  39. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  40. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  41. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $256.0K/y

  42. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $256.0K/y

  43. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  44. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  45. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  46. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  47. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $152.2K/y

  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $152.2K/y
    対象
    Caprioli Ciro

  49. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  50. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  51. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  52. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Zangari Giuseppe

  54. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア