Thallyson

センターバック - Oliveirense
14 2月 2030
木曜日
処理

出来事

62
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  5. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督交代の気配を感じている

  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  11. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 口に出した:監督の信頼

    心境
  15. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 先発から外れた

    中程度
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。
  17. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  19. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  20. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
  21. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 監督交代の気配を感じている

  24. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  25. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  26. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 新加入選手との競争を不安視 Magomed-Emi Saraliev

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 新加入選手との競争を不安視 Denys Pidruchnyi

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  30. 新加入選手との競争を不安視 Luka Gegeshidze

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 新加入選手との競争を不安視 Oleksandr Slyvka

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 新加入選手との競争を不安視 Levon Spertsyan

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 新加入選手との競争を不安視 Fabio Ravelli

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. こう思うようになった:クラブは彼を支えた

    心境
  35. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  36. 新加入選手との競争を不安視 Michał Bierzało

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 親しい友人だったRafael Besugoがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 新加入選手との競争を不安視 Harry Quinn

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  40. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $368.5K/y
  41. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $368.5K/y
  42. 新加入選手との競争を不安視 Daan Maas

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  44. 監督交代の気配を感じている

  45. ヘッドコーチがクラブを去った

  46. 新監督の就任に活気づいている

  47. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  48. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $299.7K/y
  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $299.7K/y
  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $234.9K/y
  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $234.9K/y
  52. 正式に要求した:監督の信頼

    心境
  53. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  54. 口に出した:監督の信頼

    心境
  55. フリーで加入

    決定
    動向
    Oliveirense
  56. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    America Mineiro U20 →
  57. 口に出した:将来の安定

    心境
  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $142.1K/y
  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $142.1K/y
  60. 管理上の降格

    決定
    動向
    America Mineiro → America Mineiro U20
    対象
    Martins Roberto
  61. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $142.1K/y