Luka Fuster

ゴールキーパー - Tigre
8 7月 2029
日曜日
処理

出来事

93
重大度
ムード
  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  2. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (レンタル先では主力の実績を残したが、復帰後は控え扱いのままだ。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  13. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  14. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  15. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  16. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  18. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  19. 練習に復帰したが切れはまだない

    軽微
    原因
    医学的にはOKだが試合勘は不足している。
  20. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  21. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  23. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  27. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  31. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  33. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  35. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  38. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  40. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  42. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  44. こう思うようになった:親しい友人(Felipe Zenobio)

    心境
  45. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  46. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  47. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  48. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  49. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  51. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  53. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  54. Felipe Zenobio がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Felipe Zenobio が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  55. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 望みが叶った:言葉を覚えること

    心境
  57. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  58. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  59. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  60. Felipe Zenobioとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  61. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  62. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $842.8K/y
  63. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $842.8K/y
  65. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  66. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  67. 故郷に帰ってきた:Tigre

    キャリア
  68. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  69. まずまずのレンタル期間

    軽微
    原因
    35試合出場 · 無失点11試合 · 失点40 · 平均評価6.53
  70. 練習基準を巡ってFelipe Zenobioと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  71. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  72. レンタル復帰後、クラブから本物の役割を与えられた

  73. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Botafogo-SP → Tigre
  74. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  75. こう思うようになった:親しい友人(Jefferson Nem)

    心境
  76. 正式に要求した:保有元で認められたい

    心境
  77. キャリア最高の舞台:Botafogo-SP(Série C)のレギュラー

    キャリア
  78. レンタル移籍

    決定
    動向
    Tigre → Botafogo-SP · 97.0K
  79. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $506.2K/y
  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $506.2K/y
  81. 故郷に帰ってきた:Tigre

    キャリア
  82. 諦めた:キャリアを築くこと

    キャリア
  83. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア
  84. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Água Santa → Tigre
  85. キャリア最高の舞台:Água Santa(Série D Grupo 3)のレギュラー

    キャリア
  86. レンタル移籍

    決定
    動向
    Tigre → Água Santa · 64.0K
  87. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Vega Pablo
  88. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  89. 初めてのトップチーム:Tigre

    キャリア
  90. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $201.0K/y
  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $201.0K/y
  92. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア