Ethan Mbappé

攻撃的MF（右） - LOSC Lille

4 10月 2026

日曜日

処理

概要個人情報契約移籍 1 判断力 1 出来事 28 受賞 4 試合履歴

出来事

28

試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微たった今

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Manager trust is growing

中程度 7日前

原因

支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

見通し

この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 7日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レギュラーとして地位を確立

重大 14日前

原因

ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
マン・オブ・ザ・マッチに選出

14日前
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

中程度 14日前

原因

マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。

見通し

この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 14日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 14日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 21日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
週間ベスト若手イレブンに選出

28日前
週間ベストイレブン選出に選出

28日前
月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

中程度 28日前

原因

選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。
月間ベストイレブンに選ばれた

中程度 28日前

原因

1か月の活躍がリーグ月間ベストイレブン入りを呼び込んだ。
試合後の総括で批判を浴びた

軽微 28日前

原因

厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
クラブがParis Saint-Germainの関心を拒否したことに不満

中程度 35日前

原因

段階:オファーは拒否された。オファー拒否を受けて公になった。現時点では憶測の域を出ない。既にオファーは拒否されている。噂が彼の集中を乱し始めている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
マン・オブ・ザ・マッチに選出

35日前
クラブでの初ゴールを決めた

深刻 35日前

原因

彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

中程度 35日前

原因

マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。

見通し

この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

中程度 35日前

原因

マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。

見通し

この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
彼を巡る報道のトーンが変わった

軽微 35日前

原因

解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 35日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
クラブのトップチームでデビュー

42日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 42日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛された

重大 42日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
ローン放出を受諾

中程度 42日前

原因

両クラブは原則合意でローンを進めることに。
トップチームへ昇格

49日前
新契約に署名した

中程度 63日前

原因

双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 63日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。