Kaan Sarman

ゴールキーパー - Adana Demirspor
18 4月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 9 移籍 関係 出来事 101 受賞 試合 履歴

出来事

101
重大度
ムード

  1. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  2. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Alanyaspor

  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  9. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $548.9K/y

  10. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  15. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  16. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  18. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  22. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  23. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 口に出した：将来の安定

    心境

  25. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  30. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $548.9K/y

  31. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Coach Interim

  32. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  33. チーム内の立場変更

  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $548.9K/y

  35. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  36. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  37. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  39. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  40. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  41. 望むようになった：将来の安定

    心境

  42. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  43. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. チーム内の立場変更

  48. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 新加入選手との競争を不安視 Emir Dadük

    重大
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 新加入選手との競争を不安視 Deniz Ertaş

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. 諦めた：将来の安定

    心境

  52. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  53. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $548.9K/y

  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $548.9K/y

  55. フリーで加入

    決定
    動向
    Adana Demirspor

  56. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  57. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  58. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  59. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Manisa FK →

  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $391.9K/y

  61. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  63. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Ozcan Enes

  65. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  66. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $305.9K/y

  67. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $305.9K/y

  68. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  69. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $305.9K/y

  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $305.9K/y

  71. フリーで加入

    決定
    動向
    Manisa FK

  72. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  73. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  74. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  75. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Kapfenberg →

  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $194.0K/y

  77. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $194.0K/y

  78. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  79. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  80. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  82. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  83. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  84. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  85. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  86. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  87. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $194.0K/y

  88. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $194.0K/y

  89. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $194.0K/y

  90. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $194.0K/y

  91. フリーで加入

    決定
    動向
    Kapfenberg

  92. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Sivasspor U20 →

  93. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Istanbulspor

  94. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $199.9K/y

  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $192.5K/y

  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $192.3K/y

  97. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  98. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $58.5K/y

  99. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $58.5K/y

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $71.0K/y
    対象
    Omur Ibrahim

  101. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $71.0K/y