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Arthur Baldiserra
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Parana
1 8月 2027
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
1
移籍
1
関係
出来事
72
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
72
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
レンタル予定
決定
26.07.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
諦めた:頼れる相手
心境
26.07.2027
レンタル撤回
決定
21.07.2027
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
21.07.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
口に出した:出場のためのレンタル
心境
12.07.2027
取締役会がレンタルリスト登録
決定
01.07.2027
原因
数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
対象
取締役会
望むようになった:監督の信頼
心境
14.06.2027
新加入選手との競争を不安視
Agustín Díaz
中程度
49日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
接戦で守備陣を統率した
軽微
70日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
70日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
29.03.2027
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
22.03.2027
ヘッドコーチがクラブを去った
147日前
新監督の就任に活気づいている
147日前
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
08.02.2027
ヘッドコーチがクラブを去った
175日前
新監督の就任に活気づいている
175日前
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
01.02.2027
口に出した:出場のためのレンタル
心境
18.01.2027
レンタル予定
決定
04.01.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督交代の気配を感じている
210日前
レンタル撤回
決定
01.01.2027
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.01.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
21.12.2026
正式に要求した:どこでもいいから出たい
心境
21.12.2026
監督に個人面談を申し入れた
重大
224日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Vinicius
中程度
224日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い
中程度
224日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
224日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
14.12.2026
新加入選手との競争を不安視
Erick Pulgar
中程度
231日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Johann Laureiro
中程度
231日前
原因
補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
レンタルリスト入り
決定
01.12.2026
原因
戦術的に不要
対象
Correia Danilo
負傷から本格練習に復帰
中程度
245日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
口に出した:どこでもいいから出たい
心境
16.11.2026
監督の信頼が薄れつつある
中程度
273日前
原因
以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
重大
273日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Serginho
中程度
273日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
273日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
273日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
新加入選手との競争を不安視
Renato
中程度
280日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
André Castro
中程度
280日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Edimar
中程度
280日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督が約束を破った
重大
280日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
新加入選手との競争を不安視
Osvaldir
中程度
287日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Ismaily
中程度
301日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
負傷から本格練習に復帰
軽微
301日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
新加入選手との競争を不安視
Jean Victor
中程度
322日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
329日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
チーム内の立場変更
329日前
監督から出場機会増を約束された
重大
329日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
329日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
329日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
336日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
中程度
336日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
中程度
343日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
戦術上の役割に不満
重大
343日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した
軽微
350日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
350日前
試合メンバーから外れた
中程度
350日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
新加入選手との競争を不安視
Júnior Tavares
中程度
357日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた
中程度
357日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
個人の育成プランを与えられた
364日前
トップチームへ昇格
364日前
新契約に署名した
中程度
364日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
提示された契約を断った
重大
364日前
原因
クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
Ueslei
との関係が深まった
軽微
364日前
原因
強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
契約更新を拒否
決定
02.08.2026
動向
4y · $283.5K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
4y · $283.5K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
4y · $358.0K/y
対象
Correia Danilo
契約延長に合意
決定
01.08.2026
動向
4y · $358.0K/y
レンタル予定
決定
01.08.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
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